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    祿豐縣“三個精準”提升老干部幸福指數
    發布時間:2020-11-17 08:40:23來源:云南楚雄網責任編輯:張千一作者:王麗霞

    云南楚雄網訊(通訊員 王麗霞)祿豐縣委老干部局認真貫徹落實黨的十九大提出“認真做好離退休干部工作”的要求,近年來,以“三個精準”推動老干部工作不斷上質量、上水平,老同志幸福指數持續提升。

    精準落實離退休干部的政治、生活待遇。該縣堅持離退休干部閱讀文件、聽報告、參觀學習、參加重要會議和重大活動等制度,定期、不定期組織離退休干部參加主題宣講、座談會,縣委書記、縣長堅持每年親自向離退休老同志通報全縣經濟社會發展情況1至2次,每年組織離退休干部就近就地參觀考察1至2次。落實離休干部“三個機制”,按時足額發放老干部離退休金及專項經費。落實提高離休干部公用經費和遺屬生活補助標準政策,及時報銷離休干部醫療費,開通老干部省州醫藥費異地結算,開通了離休干部就醫綠色通道。關心老干部健康,每年舉辦2期老干部保健知識講座。關心困難老干部生活,建立困難老干部臺賬,發放困難補助金10萬元。持續開展“家庭醫生簽約”服務,確保離退休干部簽約率達到90%以上,并組織開展好集中服務。積極推進養老服務,加強與民政、社保等部門協作,積極探索養老服務模式,在服務方式上做到真心、耐心、細心、熱心。

    精準實施離退休干部的親情化服務。2020年,祿豐縣委老干部局對全縣離退休干部進行了一次全覆蓋式入戶走訪。圍繞“七個清楚”(家庭住址、聯系方式、身體狀況、家庭情況、單位情況、興趣愛好、生活需求)建立老干部信息庫,分類確定服務內容。如對身體狀況差、行動不便的老干部,組織醫生上門義診、發放健康知識手冊;對學習熱情高、黨員意識強的老干部,開展送學上門、組織他們圍繞中心工作開展建言獻策;對思想包袱重、對相關政策有疑慮的老干部,開展政策宣傳、心理疏導;對有生活、經濟困難的老干部,開展困難幫扶送溫暖;對身體條件好、發揮作用熱情高的老干部,組織他們參與為黨和人民的事業增添正能量的活動。以老干部的現實需求為導向,聯合聯動城區8個社區,加強“敬老愛心服務站”公共設施和活動場所的改造和完善,為離退休干部開展有益健康的文體活動,創造有利條件、提供多元化服務。

    精準抓好離退休干部服務保障。強化組織保障。充實老干部工作領導小組,主要領導重視老干部工作,明確分管領導,每年聽取老干部工作匯報,定期召開領導小組會議。縣、鄉(鎮)分級召開老干部工作會議,安排部署老干部工作。每個單位至少明確1名老干部工作專兼職人員,加強與縣委老干部局工作對接;強化工作保障。做好精準服務工作計劃,明確服務內容、方式、重點,制定時間表、路線圖,實行表格式管理,列出工作任務清單,明確工作責任,每月通報落實情況;強化經費保障。加強匯報對接,落實老干部及無固定收入離休干部遺屬生活待遇等各項經費。


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